В соответствии с законодательством РФ материальная ответственность — это обязанность работника возместить ущерб работодателю в случае причинения вреда своими действиями или бездействием. Как на практике решается вопрос с наказанием водителя, вы узнаете из статьи ниже.
Ответственность водителя
Согласно законам РФ с водителями не допускается заключать договоры о полной материальной ответственности. Об этом сказано в ТК РФ. Там перечислены категории сотрудников, с которыми могут быть заключены такие соглашения. Обычных водителей в нем нет, только инкассаторы и экспедиторы.
В случае причинения вреда имуществу работодателя ответственность сотрудника ограничена размером его среднемесячного заработка. О взыскании ущерба выносится распоряжение за подписью руководителя организации.
Обратите внимание!
В законодательстве указан конкретный срок издания локального акта о взыскании — 1 месяц. Если срок пропущен, и работник отказывается добровольно возмещать ущерб, при этом сумма возмещения больше среднемесячного заработка гражданина, единственный способ взыскания — это суд.
Трудовое законодательство позволяет работнику добровольно возместить ущерб. Для этого по соглашению сторон разрабатывается график возмещения с рассрочкой платежей. Также с согласия работодателя допускается передача имущества или ремонт за собственный счет.
Ежемесячно из заработка сотрудника производится удержание, но не более 20% от зарплаты. В исключительных случаях его размер может быть увеличен до 50%.
В случае увольнения водителя до момента полного возмещения с него берется расписка. Документ пишется в свободной форме, обязательно указание следующих данных:
- Ф.И.О. сотрудника, его адрес, контакты;
- наименование организации;
- реквизиты трудового договора и приказа об увольнения;
- описание ситуации, в которой причинен ущерб;
- обязательство водителя возместить ущерб;
- график возмещения: сроки и суммы.
Если бывший сотрудник отказывается возмещать ущерб после увольнения, работодатель имеет право обратиться в суд.
В ст. 243 ТК РФ перечислены случаи, когда на водителя возлагается полная материальная ответственность:
- умышленное причинение ущерба;
- причинение ущерба во время совершения преступления (при наличии приговора) или административного правонарушения (если есть акт государственного органа, подтверждающий проступок);
- причинение ущерба в свободное от выполнения трудовых обязанностей время;
- повреждение или уничтожение имущества работодателя в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
При наличии обстоятельств, указанных в ст. 239 ТК РФ, водитель освобождается ответственности. К таким случаям относятся:
- нормальный хозяйственный риск;
- крайняя необходимость;
- возникновение обстоятельств непреодолимой силы (например, стихийные бедствия);
- необходимая оборона.
Ответственность водителя-экспедитора
Экспедитор входит в перечень Минтруда. При этом предел его полной материальной ответственности ограничивается вверенным ему грузом и не распространяется на транспортное средство, на котором осуществляются грузоперевозки.
Обратите внимание!
Если произошла поломка транспортного средства вследствие ненадлежащего выполнения работником своих обязанностей, например, если он не поменял вовремя масло в двигателе, ответственность будет ограниченной, а если поврежден или уничтожен груз, ущерб взыскивается в полном объеме.
При этом в трудовом договоре обязательно должны быть положения о том, что экспедитор обязан принимать, обеспечивать сохранность и доставлять в целостном состоянии груз. Также необходимы документы, подтверждающие факт передачи материальных ценностей в распоряжение сотрудника. Например, это могут быть:
- путевой лист и экспедиторская записка;
- товарно-транспортная накладная.
При привлечении к ответственности работодатель должен определить сумму ущерба и установить причинно-следственную связь между действиями работника и возникновением ущерба. Чтобы доказать вину экспедитора, необходимы доказательства. Для расследования инцидента работодатель может создать специальную комиссию, которая проводит опрос свидетелей и виновника. По итогам расследования выносится решение, которое может быть оспорено в суде.
