Имеет ли право руководитель заставить отрабатывать часы, которые уходят на обучение?

Question

Добрый вечер, работаю педагогом с детьми-инвалидами. После получения 1 высшего образования (логопед ) я поступила на переподготовку (психолог). Обучение проводится во вторник и четверг. Работодатель заставляет меня отрабатывать в первую половину дня и ехать в этот же день на учебу (к слову, обучаюсь в другом городе, 4 часа уходит на дорогу). Имеет ли право руководитель требовать с меня отработку в этот день, и на что имею право я?

Анастасия, г. Самара 7 января 2019 г. 21:30

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течении 15 минут

Answer 1 · 2019-01-07T22:51:50+03:000

Прежде всего, необходимо отметить, что необходимость переподготовки своего работника определяет работодатель. При этом, если Вы были направлены на переподготовку, то работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования. То есть от работы в период переподготовки Вы не освобождаетесь. И работодатель правомерно определяет Вам часы работы, несмотря на то, что в дальнейшем Вам приходится отправляться в далекий путь для прохождения переподготовки.

ТК РФ, статья 196 «Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации» устанавливает:

Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.