Начислят ли мне компенсацию за отпуск за 3 отработанных месяца?
здравствуйте)устроилась на работу в сад,отработала 3 месяца и увольняюсь..начислят ли мне отпускные за эти отработанные месяца?
Илона, да, вы получите компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
С уважением,
Эдуард Пославский
Положена ли мне денежная компенсация за неиспользованный отпуск (20 дней)?
Мне предоставили отпуск с последующим увольнением, но 20 дней отпуска я была на больничном. Положена ли мне денежная компенсация за неиспользованный отпуск (20 дней)? спасибо
Здравствуйте!
Нет, не положена, согласно статьи 127 ТК РФ:
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Ваш отпуск продляется, больничный должны заплатить, согласно статьи 124 ТК РФ:
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:временной нетрудоспособности работника;
С Уважением, Надежда.
но отпуск не продлили и не оплатили, причем письменного заявления об отпуске с последующем увольнением я не писала, это сокращение штатов. Что, придется идти в суд?
Татьяна
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 140 ТК РФ:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Если расчет не произведен в день увольнения, работодатель нарушает законодательство. Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру. Вы вправе взыскать деньги в судебном порядке, согласно ст. 392 ТК РФ:
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Вам положено выходное пособие, на основании ст. 178 ТК РФ:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации(пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Среднемесячный заработок производится на основании Постановления Правительства 922:
9. При определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях:
для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска;
для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени.
Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.
С Уважением, Надежда.
Расчет я получила в начале отпуска. Но все-таки, положена ли мне денежная компенсация за неиспользованные 20 дней отпуска?
Татьяна
Отпускные Вы должны получить не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. Вам должны оплатить б/л.
С Уважением, Надежда.
Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?
Работник отработал на предприятии 3 месяца 11 дней, уволился по собственному желанию, положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск и в каком размере?
Здравствуйте, Михаил.
Если в организации предоставляется только основной отпуск, то Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 7 дней.
28/12 = 2,33 x 3 = 7 дней.
и в каком размере?
Михаил
Это уже в зависимости от Вашей заработной платы. Вопрос к бухгалтеру по месту работы.
