Что делать, не отпускают в отпуск по графику?
У меня подошел отпуск по графику а меня заставляют отрабатывать что делать и я уже взял билеты для поздки домой на лечение
Здравствуйте, Константин!
Согласно ч. 1 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
Кроме того, ч. 2 ст. 123 ТК РФ прямо устанавливает, что график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Таким образом, работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении отпуска, который был согласован в графике отпусков.
Вы должны довести до работодателя, что если он будет нарушать трудовое законодательство, Вы вынуждены будете защищать свои права.
Не отпускают на плановый отпуск по графику
Добрый день на работе не отпускают на плановый отпуск по графику. В свизи с тем что в другой смене нет старшего продавца и человек взятый на это место не обучен.
Жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру на действия работодателя.
Он может только с Вашего письменного согласия перенести или разбить отпуск.
Ст. 123 ТК РФ
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Добрый день, Уважаемая Марина Евгеньевна.
Действия вашего работодателя нарушают ваши права и трудовое законодательство. Работодатель обязан предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск, тем более имеется утвержденный график отпусков. Перенос даты допускается по обоюдному согласию работника и работодателя. Данная норма регулируется
статьей 123 ТК РФ, "… очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов".
На действия работодателя нарушающие ваши права, вы можете написать заявление в прокуратуру, а также в трудовую инспекцию.
Что мне делать, если не отпускают в очередной отпуск по графику?
Добрый день. По графику мне положен отпуск в мае. Но мне его перенесли на ноябрь. Могу ли я это оспорить и как, если при этом я 3 года подряд ходил в отпуск в январе?
Здравствуйте Иван! График обязателен для работодателя, соответственно работодатель обязан его предоставить по графику.
ТК РФ
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
