Увольнение в запас
Доброго времени суток , суть вопроса такова: меня призвали на службу 28 ноября( уехал в распределительный пункт) , там я пробыл 3 с лишним недели,потому что меня никуда не хотели брать , но в итоге 21 декабря меня забрали в часть. По какой дате меня будут увольнять. И уже в части слышал что появиться в военкомате нужно будет в течении 3ех дней с момента призыва( через год , чтобы поставить печать) в противном случае налагается штраф, если меня уволят в декабре то я явно не успеваю поставить эту печать и как в таком случае избежать штрафа?
Доброе утро, Виктор!
В соответствии Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 16.06.2015) «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы») началом военной службы считается: для граждан, не пребывающих в запасе, призванных на военную службу, — день присвоения воинского звания рядового;
Срок военной службы установлен: для военнослужащих, призванных на военную службу после 1 января 2008 г., — 12 месяцев;
Срок военной службы истекает: для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, — в соответствующее число последнего месяца срока военной службы по призыву;
Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы.
Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы.
День исключения из списков личного состава воинской части является для военнослужащего днем окончания (последним днем) военной службы.
Воинское звание рядового присваивается: гражданину, не имеющему воинского звания, призванному на военную службу, — при убытии из военного комиссариата к месту прохождения военной службы;
Следовательно, Вы успеваете отметится в комиссариате, т.к. датой начала Вашей военной службы считается 21 декабря.
Увольнение без отработки по призыву в армию
Мы с мужем врачи. Он военный врач, призывался на службу. Пришла выписка из приказа о назначении на должность. Должны ли мы при увольнении отрабатывать 2 недели на настоящей работе. И какие статьи ТК это регламентируют
Здравствуйте, отрабатывать 2 недели необходимо если расторжение договора происходит по инициативе работника (ст.80 ТК РФ), в данном случае расторжение трудового договора происходит по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст.83 ТК РФ)
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.
Основанием для издания приказа является повестка о явке для направления к месту прохождения военной службы, в которой указан день отправки призывника к месту прохождения военной службы. В приказе указывается последний день работы работника, предшествующий дате отправки к месту прохождения военной службы.
Таким образом, отрабатывать не надо.
Могут ли уволить из армии матроса срочной службы?
Здравствуйте . Я матрос и хотел узнать у вас могут ли уволит матроса срочной службы с армии при 1 ребенке если я считаюсь кормилицей в семье и жена не работает ?
Нет, не могут, так как при наличии одного ребёнка
Женщинам, воспитывающим ребенка в возрасте до 3 лет, в связи с призывом его отца на срочную службу в армию полагается дополнительное ежемесячное пособие по уходу на протяжении всего периода прохождения службы, размер которого с 1 февраля 2018 года составляет 11374 руб. 18 коп. Ежегодно данная выплата индексируется на основании показателя инфляции за прошлый год.
Так что жена имеет право на ежемесячное пособие, независимо от размеру других выплат
